¿Coaching es lo mismo que Terapia, Consejería o Consultoría?
¿Quiénes se benefician al llevar un Proceso de Coaching?
¿Cuánto dura un Proceso de Coaching?
¿Cómo se que voy a obtener resultados a partir de un Proceso de Coaching?
¿Cuál es el ROI de Coaching?
El Retorno de las Inversión el Coaching es entre un 500% y un 800%, según varios estudios realizados por diversas empresas de medición de resultados de entrenamientos. El Coaching produce mejoras intangibles y tangibles en estos niveles:
Personal: La responsabilidad personal (Accountibility), la toma de decisiones, la capacidad de comunicación, el compromiso con la Empresa u Organización, el manejo efectivo del tiempo, el equilibrio personal / profesional, la creatividad, la satisfacción personal en el trabajo, y reducción de ausencias por salud.
Grupal: La visión compartida, el aprendizaje en equipo, la confianza, los niveles de comunicación y la colaboración creativa, la formación de alianzas, la gestión de la incertidumbre, la planificación, la productividad, la calidad del trabajo, la competitividad, el logro de objetivos, el manejo productivo del tiempo de reuniones, y la satisfacción del clima laboral.
Empresarial / Organizacional: la gestión del cambio, la rapidez de respuesta, el desarrollo de nuevos productos, servicios y tecnología, la reducción de costos, conflictos, rotación y quejas, la retención de talentos directivos, ejecutivos y del know how, el aumento de la rentabilidad y las ganancias, y la formación de relaciones a largo plazo con los clientes.
Entorno: El compromiso con el desarrollo y el bienestar de la comunidad, de la sociedad y del país, el cuidado del medioambiente y la toma de acciones para el desarrollo sostenible.
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