¿Qué es Coaching?
Beneficios del Coaching
Contextos de Coaching:
• De Vida / Personal
El Coaching de Vida o Personal desarrolla en las personas la habilidad de retroalimentarse y aprender de su retroalimentación, volviéndose más concientes de sus procesos individuales para manejar el cambio, mejorando la manera cómo toman decisiones personales y profesionales, definen planes, solucionan problemas, expresan sus afectos, se ponen en acción, aportan a la sociedad y buscan ser felices.
• Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo cumple un papel sumamente importante al acompañar al Ejecutivo/a de Alto Nivel en su posición dentro de la Organización, en el manejo de sus presiones y dificultades, en la confianza en sus propios sueños y esperanzas, y en la resolución de sus dudas y temores, logrando un óptimo desempeño y una coherencia dinámica dentro de la Organización y fuera de ella.
• Empresarial / De Negocios
El Coaching Empresarial se enfoca en los Directivos de la Empresa siendo el mejor complemento para cualquier Consultoría o Formación, al dar soporte y estructura para manejar el cambio y lograr los objetivos planteados a corto, mediano y largo plazo, al desarrollar criterios propios y organizacionales de aprendizaje, y al generar una Cultura de Coaching dentro de las Empresas y las PYMES.
• De Equipos
El Coaching de Equipos potencia la Comunicación, la Confianza, el Compromiso y el Liderazgo Personal y Grupal en los participantes, desarrollando nuevas actitudes, herramientas y estrategias en Modelos Mentales, Dominio Personal, Visión Compartida, Aprendizaje en Equipo y Pensamiento Sistémico, generando Sinergia en su desempeño en la Organización. |
